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                        PHP開發高職就業信息系統

                        添加時間:2019/03/11 來源:電子科技大學 作者:譚建泉
                        經過一年多的工作,系統設計已經完成,基本達到了預定的設計目標。在系統設計過程中,重點研究了 FMS 技術的運用,流共享和數據共享的實現,使得用人單位和畢業生可以方便的在線音視頻交流,還可以通過文本聊天進行文字交流。
                        以下為本篇論文正文:

                        摘 要

                          近年來隨著高職院校不斷擴招,畢業生數量急劇增長,高職院校就業部門需處理的信息也隨之迅速膨脹。因此傳統手工處理信息的方式完全不能滿足日益增長的畢業生信息處理需求,而目前已有的就業信息系統主要采用 C/S 結構,更新緩慢、通用性差,無法進一步拓展業務。隨著信息技術、網絡科技的高速發展,校園網的建設,使各地就業部門、高職院校和企業之間的聯系越來越密切。在“不包分配,自主擇業,雙向選擇和競爭上崗”的大環境中,高職院校除了進一步深化教育教學改革,還需要改善就業環境及工作的方式方法,為了讓畢業生順利走上工作崗位,需做好對畢業生的就業服務,做好與企業牽線搭橋的作用。運用互聯網技術建立的高職就業信息系統對高職畢業生進行管理與分析將成為大勢所趨。

                          鑒于此,本文為了解決在就業信息管理中出現的諸多問題,結合就業部門的工作職能,構建了一個就業信息管理平臺,提出了高職院校大學生就業信息系統的解決方案,設計了一個基于 PHP 和 FMS 流媒體技術的高職就業信息系統。本文首先對高職院校就業業務進行需求分析,因高職就業服務的主要對象是對畢業生和用戶人單位,對其用人單位的招聘業務流程進行分析,分別描述了用人單位和畢業生的用例。其次對系統進行架構設計、系統詳細設計和數據庫設計。然后在系統詳細設計的基礎上,介紹了系統的總體實現及 PHP 與 FLASH 的通信,還介紹了視頻面試預約及相關功能的實現,重點討論了面試房間中的視頻語音、文字交流、流媒體播放的實現和 FMS 服務器端程序的實現。

                          該系統經過清遠職業技術學院就業部門使用,表明該系統的使用能有效地減輕高職院校就業中心工作人員的負擔,實時跟蹤畢業生就業情況統計就業率,避免了人為管理中出現一些錯誤和疏漏,并且有效解決高職院校畢業生就業以及相關用人單位的招聘問題。

                          關鍵詞: PHP,FMS,視頻面試,流媒體技術,高職院校

                        ABSTRACT

                          In recent years, with the continuous expansion of enrollment of graduates of higher vocational colleges, a sharp increase in the number of higher vocational colleges, employment department to process the information the rapid expansion. Therefore, the traditional manual way of dealing with information can not meet the growing demand for graduates in information processing, but the current employment existing information system mainly uses C/S structure, update the slow, poor versatility, to further expand the business. With the rapid development of information technology and network technology, the campus network construction, the relationship between the Department of employment, all higher vocational colleges and enterprises is becoming more and more closely. In the "not assigned, self employment, appointment" two-way choice and competition environment, higher vocational colleges in addition to further deepening the reform of education and teaching, the method still needs to improve employment environment and the way of work, in order to let the graduates go to work, need to do a good job of graduate employment service, do a good job and business matchmaking role. The use of higher vocational employment information system of Internet technology to build the management and analysis of higher vocational graduates will become the trend of the times.

                          In view of this, this paper in order to solve the problems appeared in the employment information management, combined with the Department of employment work function, construct a employment information management platform, puts forward the solution of the vocational college students employment information system, the design of a PHP and FMS based on Streaming Media Technology in Higher Vocational employment information system. This paper first analyses the demand of the higher vocational college employment business, mainly due to higher vocational employment services for graduates and the user is unit, the employer recruitment business process analysis, which describes the employing units and graduates of the case. Secondly, the system architecture design, system detailed design and database design. Then based on the detailed design of the system, introduces the communication of overall system and PHP and FLASH, also introduces the realization of video interview and related functions, discusses the realization of video interview room voice and text communication, streaming media broadcast the realization and the FMS server program.

                          The system after Qingyuan Polytechnic employment office use, the results show that the system can effectively alleviate the employment center in Higher Vocational College staff's burden, real-time tracking of the employment situation of graduates employment rate statistics, to avoid some errors and omissions to human management, and effectively solve the higher vocational college graduates employment and recruitment problems related with the employer.

                          Keywords: PHP, FMS, video interview, streaming media technology,Vocational Colleges,

                          在快速發展的現代社會,我國人口眾多,就業形勢非常嚴峻,特別是剛剛畢業的大學生就業問題,已經成為全國各大高職院校共同面臨的一個非常重要的問題。特別是在近幾年來,諸如:用人單位與畢業生之間的信息流通不暢,用人單位招不到合適的人才,而大學生畢業后也找不到滿意的工作,用人單位通過各種途徑招聘人才,廣大畢業生千方百計去找工作,參加各種面試和復試,在物力、人力、金錢和時間方面浪費很大,這些問題一直困擾著我們,如何解決這種供需關系,至關重要。民眾的就業就是社會民生之本,大學生的就業問題當前社會就業的一個重大問題之一,就業問題直接關系著國家的經濟建設,以及人民群眾的切身利益,也直接關系到高等教育是否能健康持續發展。為更好的解決就業過程中的供需關系,結合高職院校實際,開發一個具備全面、系統、高質量的就業信息系統將成為各高職院校針對大學生就業管理工作面臨的一個日益緊迫并且具挑戰性的課題。

                          一直以來,我國政府相關部門非常重視畢業生就業管理工作,紛紛下發相關文件,指出:近幾年,各高等院校發展迅猛,招生人數不斷擴大,要采取一系列措施,為高等院校畢業生施展才華創造有利條件。為切實貫徹落實黨的相關政策、文件精神,1991年,我國教育委員會就組織開發了我國高校畢業生及研究生就分配管理系統;2006年,我國教育部組織開發了全國中等職業教育院校畢業生就業信息服務系統。

                          當前也有很多用人單位招聘員工都是通過各個人才網站來進行的,如很多單位都在使用“job168 系統”和“51job 系統”,然而這些網站提供的服務有限,功能單一,不能滿足高職院校對畢業生的相關數據的收集、查詢、整理、分析處理等的工作。比如畢業生就業單位跟蹤,以及無法統計畢業生就業率等問題,也不能支持視頻面試。它們在用人單位和畢業生之間只充當了中介作用,既是用人單位通過它們相中畢業生,畢業生還是需要乘車去用人單位面試,但也不一定有結果。

                          既是同城,乘車就得花上好幾小時,而面試只用了半小時,大部分時間浪費在求職途中。對于跨城市間的面試更是勞命傷財。隨著用人單位對人才爭奪的加劇,現代企業的寬領域發展要求用人單位在全國甚至全球范圍內廣納中高級人才,但多數的上規模的用人單位都會要求分公司招聘高層的員工必須通過總公司審核,由于“異地”面試極其不便,異地中高級人才的求職就一直是人力資源中的老大難問題。一般來說,絕大多數大公司都有相對比較嚴格的招聘策略,不會因為異地招聘的不方便而把中高級人才的錄用權下放給分公司。這樣一來,一大堆成本費用就出來了。不但如此招聘的情況也不甚如人意,甚至與初衷相去甚遠,造成的結果就是投入與回報不成比例。

                          如果開發功能更完善的新型高職就業信息系統來實現用人單位與異地畢業生遠距離交流互動。解決進行現場招聘會、面對面面試,不受地域的限制[1],還能防止網站傳統的、不真實的招聘局限,為用人單位和畢業生建立了一個“面對面”溝通空間,使用得用于招聘的成本大大降低。對于用人單位來說,“視頻招聘會”則省去了場地租賃及差旅費等費用,從成本上來講,“視頻招聘會[2]”對供求雙方都是一個完美的選擇,提高三方的工作效率。國內人才網站大都沒有提供上述服務項目,尤其沒有提供網上視頻面試服務的功能,和企業視頻和求職視頻。

                          隨著高校辦學規模的擴展和內涵的豐富以及互聯網絡技術的快速發展,怎樣處理日益增加的就業信息,怎樣做好廣大畢業生的就業信息管理工作,提高高校就業信息管理的準確性、實時性,提高就業工作的效率,減少工作負擔,加快畢業生就業信息管理工作的規范化、高效化和科學化的建設,已經成為高校就業工作的重要內容,同時也是政府有關部門的重要工作。為用人單位提供了一個選拔優秀人才的有效途徑,也為大學生提供了一個更廣闊的擇業空間。因此,開發設計高職就業信息系統,是一項十分必要且有現實意義的工作。

                          高職院校的大學生畢業結束后如何走向工作崗位、走上怎樣的工作崗位?這是一個剛走出高職院校校門最關鍵的一步,可見高職院校的就業工作的好壞是畢業生就業管理的決定性環節。當前,高職就業信息系統已經也出現很多,就各國大學生就業指導工作的探索來看,國外的大學生就業指導工作起步比我國要早,并且取得了一定的成效。

                          例如俄羅斯在教育部所管理的 332 所高校中 251 所高校建立了高校就業促進系統,主要包括支持青年專家就業的信息分配系統(PHC)和青年學生就業促進中心[3](LIC3YM)。這兩部分是俄羅斯高等學校畢業生就業系統中最基本的單元,這個信息系統對企事業單位、高校和大學生三方都有著十分重要的作用。

                          在德國,有很多網站詳盡地羅列出了不同專業近年來的就業情況,并預測末來就業走向,幫助學生在就讀大學前如何選擇適合自己的專業。學生根據自己的興趣愛好及就業發展情況,通過對就業網站的信息瀏覽學習,在進入大學之前,學生可以自主地選擇專業,達到向今后的就業方向發展,使得學生在大學里所學的專業知識和技能與社會需求相一致的。

                          在法國,學校不僅設有專門的就業指導部門,而且在全國設有成百上千個就業信息服務指導中心。這些中心的能夠為廣大大學生良身定做實習計劃,免費為學生提供就業指導和就業信息資詢。根據國外的這些做法,為我國高職院校改革就業工作提供借鑒。因此,在國內各類高職院校為與國外頂尖高校接軌,開始在設備、科研能力、教學質量等方面投入大量的物力、人力,并且高職院校紛紛建立了計算機網絡中心,以期能改善自身在大學生就業、教學和科研管理等方面存在的信息不暢、效率低等問題。

                          雖然取得了一些成績,但效果并不明顯,高職就業信息系統開發與設計工作進展緩慢,并且存在一些不完善的地方,計算機網絡化的高職就業管理信息系統并沒有真正發揮其自身的應有作用。目前現有的就業管理系統不是僅針對應屆畢業生人群的,就是僅針對再就業人群的,大部分是針對某一個小范圍人群服務,并沒有非常成熟、功能強大并且面向廣大大學生的產品問世。國家教育部為實現全國就業管理工作信息化,以省為單位,要求各個省份根據本省的情況設計出自己的就業管理系統,由于學生就業管理在業務上差別不大,所以各個省份管理系統的功能設計也差不多。它們主要為畢業生完成簡歷的提交,用人單位人才需求信息的發布,畢業生并可根據崗位、希望工作地、發布時間,學歷要求等進行查詢用人單位用人需求信息。這種系統功能比較單一,只完成了簡單的信息收集和發布,并不能起到真正高職院校就業信息系統的作用,不能幫助畢業生和用人單位完成遠程面試等重要招聘環節。其次這種系統對用人單位和大學生交流不太方便,一般的方式就是電子郵件來交流,但其主要缺點是缺乏實時性,雙方不能進行一對一或二對一的溝通,往屆畢業的學生更不會使用高職就業信息系統,更無法跟蹤學生的就業情況。

                          PHP開發高職就業信息系統:

                        畢業生發布簡歷界面
                        畢業生發布簡歷界面

                        用人單位發布職位界面
                        用人單位發布職位界面

                        后臺數據字典維護界面
                        后臺數據字典維護界面

                        面試房間界面設計效果圖
                        面試房間界面設計效果圖

                        文本交互區圖
                        文本交互區圖

                        目 錄

                          第一章 緒論
                            1.1 本課題的背景和意義
                            1.2 國內外高職就業信息系統的研究現狀
                            1.3 本文主要工作
                            1.4 論文章節結構
                          第二章 高職就業信息系統的相關技術介紹
                            2.1 PHP 技術介紹
                              2.1.1 什么是 PHP
                              2.1.2 PHP 開發語言的特點
                              2.1.3 PHP 實現 WEB 訪問數據庫的工作原理
                            2.2 MVC 模式的介紹
                              2.2.1 MVC 模式的定義
                              2.2.2 MVC 的優點
                              2.2.3 MVC 的缺點
                            2.3 流媒體技術及 FMS 介紹
                              2.3.1 流媒體技術介紹
                              2.3.2 Flash Media Server 介紹
                              2.3.3 Adobe Flash Player 簡介
                            2.4 本章小結
                          第三章 高職就業信息系統需求分析
                            3.1 高職就業信息系統需求獲取方式
                            3.2 高職就業信息系統的業務建模
                              3.2.1 高職就業信息系統功能性需求
                              3.2.2 高職就業信息系統的非功能性需求分析
                            3.3 本章小結
                          第四章 高職就業信息系統設計
                            4.1 高職就業信息系統架構設計
                              4.1.1 高職就業信息系統網絡架構
                              4.1.2 高職就業信息系統功能架構
                              4.1.3 視頻面試架構設計
                            4.2 高職就業信息系統詳細設計
                              4.2.1 高職就業信息系統建模
                              4.2.2 高職就業信息系統模塊設計
                            4.3 數據庫設計
                              4.3.1 數據庫概念模型設計
                              4.3.3 數據庫邏輯模型設計
                            4.4 本章小結
                          第五章 高職就業信息系統實現
                            5.1 高職就業信息系統總體實現
                            5.2 PHP 訪問數據庫的技術
                            5.3 PHP 與 FLASH 的通信
                            5.4 面試房間的實現
                              5.4.1 基于 FMS 的視頻語音溝通的實現
                              5.4.2 基于 FMS 的流媒體播放的實現
                              5.4.3 使用共享對象實現實時文本交互
                              5.4.4 面試房間服務端程序實現
                            5.5 本章小結
                          第六章 系統測試
                            6.1 準備測試階段
                            6.2 執行測試階段
                              6.2.1 界面測試
                              6.2.2 功能測試
                              6.2.3 負載壓力測試
                              6.2.4 缺陷管理
                            6.3 本章小結
                          第七章 結論
                          致 謝
                          參考文獻

                        (如您需要查看本篇畢業設計全文,請您聯系客服索。

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