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                        高校勞資系統設計開發(Asp.net+SQL SERVER 2005數據庫)

                        添加時間:2019/03/28 來源:電子科技大學 作者:張銳
                        這些勞資系統往往魚龍混雜,基本沒有專門針對高校的勞資系統,筆者從事高校人事管理,尤其是勞資管理數年,在這些年的工作中,作者發現,單純的在網絡上發布勞資信息具有很多優點。
                        以下為本篇論文正文:

                        摘 要

                          伴隨著中國高等院校的擴招,現在的高等教育已經從精英教育演變成大眾教育。辦學規模的變大導致高校師資隊伍也越來越龐大。由于教師數量劇增,勞資工作量也發生巨大變化。借助手工操作的傳統方法已經不能滿足高校的發展需要,為了實現高等院校勞資管理的科學化和信息化,本論文開發一套特別適合高校勞資管理的信息系統。

                          本系統的實現過程中,前臺采用基于Asp.net技術開發,后臺采用SQL SERVER2005 為數據庫管理系統來構成該勞資管理系統。

                          本論文的主要完成工作有:

                          1、結合××大學實際情況,對當前國內高校的勞資管理做全面分析和調查,對現有的勞資管理中各種問題進行梳理,對該問題的產生進行詳細分析,同時提出可行的解決方案。

                          2、由于當前的勞資管理業務工作比較繁忙,相關部門之間的工作很容易造成顧此失彼的現象,因此本系統在設計各個模塊時,充分考慮了各種勞資關系,對系統的不同功能模塊進行充分論證,使得系統的運行變的更方便和快捷,提高學校的人事管理效率,尤其是勞資管理效率,提升部門辦事形象。

                          3、由于勞資管理涉及多個部門,當前部門之間存在信息交互不及時、不準確等現象,本系統開發過程中,充分對系統用戶進行調研,劃分恰當的用戶權限,最大限度的提升部門之間配合默契度。同時,對系統的用戶數據表進行詳細設計,提高用戶的數據準確性。

                          關鍵詞:Asp.net, SQL Server 2005,勞資管理

                        ABSTRACT

                          With the dramatic enrollment expansion of higher education in China,the higher education has evolved into a popular education from elite education. At the same time, the scale of colleges and universities gets larger and larger, so the numbers of the faculty and staff members at the universities increase too. The work turns out to be more and more challenging to handle the salary and other welfare of teachers in the labor department and personnel department. Due to the increase of teachers,the workload has changed greatly. The traditional manual operation cannot meet the demands of the development of colleges and universities. In order to realize the scientific and informational management for the labor in colleges and universities,this thesis develops an information system which is suitable for the labor management of colleges and universities. The system is based on ASP technology as the development interface. The background tier is SQL SERVER 2005 as the database management system to constitute the labor management system.

                          The main features of the thesis are:

                          1. Investigate the current process of labor work. Analyze all varieties of issues appearing during the work of the present labor market. Then design each module of labor management. As the result, a more reasonable and efficient system is implemented.

                          2. Since the current labor management work is very engaged, it is not rare for people to miss something while taking care of other things Therefore, during the design phase for each module of this system, a complete analysis of all kinds of labor relations performed. Various functional modules of the system are delicately evaluated and refined. Consequently , the final system becomes much more efficient and convenient to use. This will greatly improve the productivity of the labor management in universities, especially for the labor and payment work productivity, and therefore improve the overall image of the labor department.

                          3. Given the involvement of multiple departments during the labor management procedure, it happens that sometimes different departments couldn't exchange information timely or accurately. During the design phase of the system, solid user surveys are carried out. Appropriate user access privileges are distinguished. These improve the cooperation between various departments to the maximum extent. At the same time, the user data table is delicately designed to improve the data accuracy for users.

                          Key Words: ASP.net; SQL Server 2005; Labor management

                          我國經濟硬實力日益增強,隨之帶來的是軟實力的進一步突圍,這也就激發我國教育事業的不斷發展。特別是,自 1999 年教育改革肇始,國內高校擴大招生范圍和人數各高校的辦學規模也不斷擴大,逐漸形成了多校區辦學的格局。這種新型高校辦學模式的興起,使得一直以來沿用的全人工或半自動的管理方式不再適應現實的需求,特別是伴隨著工作量的大增,相關管理工作逐漸顯現出難以應對的局面。在這種背景下,我們急需采用現有的軟件,在現有勞資管理的基礎之上,通過模塊添加、資源優化設置等方式,建立一套具有網絡信息的便捷、準確、信息共享的勞資管理信息系統,同步實現勞資各項業務的有機綜合操作,勞資信息的處理、保存,勞資業務的規范化管理。同時,通過這種新型勞資管理模式,將原有局限于人工操作的勞資管理事務范圍進一步拓展,不再因人工無法操作而導致部分可能的業務無法開展。

                          ××大學是一所××市人民政府主管、××省教育廳合作管理的本科報考第二批次大學。20××年,根據主管部門的批準,該校由于 20××年與××××師范學校、××學校和××××學院的合并。自此,學校完成多地辦學平臺的搭建,并設置 A 校區、B 校區以及 C 本部校區等三地聯動校區。多年來,尤其是學校實施引進人才工程以來,師資隊伍不斷壯大,各類勞資業務不斷增多。但是,學校仍舊采用全人工操作或簡易電子化辦公的方式對勞資業務的管理。這樣一來,很容易出現人工操作的問題,難以應對更多的勞資管理方面的工作。雖然目前已有現成的勞資方面的管理軟件在使用,卻因為軟件開發中的局限,缺乏針對性,對于該校勞資方面的具體應用無法完全適用。比如,由于學校歷史的原因,現有很多學院和部門還存在大量外聘人員,在此情況下,學校對一個網絡版勞資管理系統的需求就應運面生,它應該是實用而且功能強大的,它應該具備以下特點和需求:全面實現對相關數據的管理;準確快速地核算薪酬;及時有效地完成其他相關工作;運行安全而且穩定。

                          ××大學由于建校相對比較晚,在一段時期內,在人事管理系統方面,尤其是勞資管理工作方面沒有受到有關方面的足夠重視。由于近年學校飛速發展,尤其是幾校合并后,形成多校區辦學的現實,促使勞資管理工作不斷改進,學校也對其工作提出了更高的要求。從現實的情況來看,勞資管理的網絡化模式應該是該項工作發展的方向。以我校的情況為例,人事管理工作極具特殊性,因此富有針對性的、小型的、功能強、成本低的勞資管理系統的開發與使用將是非常緊迫和必要的。該校目前已基于網絡資源建立了現有的網絡管理系統,若把勞資管理系統建立于校園網絡之上,可想而知,相關管理人員通過此網絡系統實施相關操作,一方面讓勞資工作變得簡便而快速,另一方面可以讓學校上層及時掌握學校勞資方面的動態情況,為決策提供依據。再者,學校其他人員也能夠利用此系統查閱與自己相關勞資情況。如此一來,勞資管理工作將朝著更加規范的方面發展,服務水平也將進一步提升。

                          高校勞資系統設計開發:

                        系統超級管理員登錄界面圖
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                        超級管理員對操作員進行設置
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                        教職工基本勞資信息管理
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                        修改職工基本信息
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                        查詢界面查找相關信息
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                        修改教職工基本勞資信息
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                        在編職工薪級工資管理
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                        教職工薪級工資查詢和修改
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                        目 錄

                          第一章 概述
                            1.1 選題背景和依據
                            1.2 國內高校勞資管理的現狀
                            1.3 當前高校勞資管理的不足
                            1.4 作者的主要工作和項目特點
                              1.4.1 作者的主要工作
                              1.4.2 本項目特點
                            1.5 論文內容與章節結構
                          第二章 高校勞資管理系統相關技術簡介
                            2.1 ASP.NET 技術介紹
                            2.2 IIS 技術介紹
                            2.3 SQL Server 技術介紹
                            2.4 本章小結
                          第三章 高校勞資管理系統需求分析與設計
                            3.1 本文論文的管理系統及勞資業務相關概念
                              3.1.1 用工形式概述
                              3.1.2 相關福利待遇描述
                            3.2 系統涉及相關勞資業務
                            3.3 本系統功能需求和體系結構
                            3.4 系統相關模塊介紹與設計
                            3.5 系統具體功能模塊設計
                              3.5.1 用戶權限管理模塊
                              3.5.2 數據初始化
                              3.5.3 每月工資管理模塊
                            3.6 系統數據庫設計
                            3.7 相關技術實現
                            3.8 本章小結
                          第四章 高校勞資管理系統實現
                            4.1 相關模塊介紹和系統操作說明
                              4.1.1 用戶的登錄及管理
                              4.1.2 系統操作說明
                            4.2 本章小結
                          第五章 系統測試
                            5.1 系統測試方案
                            5.2 測試用例設計
                            5.3 本章小結
                          第六章 總結和展望
                            6.1 論文完成的工作和成果
                            6.2 展望
                          致謝
                          參考文獻

                        (如您需要查看本篇畢業設計全文,請您聯系客服索。

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